ہماری کمپنی کے حوالے سے تائیوان میڈیا کی تازہ ترین رپورٹ کے مطابق گزشتہ سال ماہانہ تنخواہ سے 40 گنا سالانہ بونس دینے کے بعد اس سال کی پہلی تین سہ ماہیوں کا منافع گزشتہ سال کے پورے سال کے منافع سے بہت زیادہ ہو گیا ہے۔اس سال ایورگرین میرین کا سالانہ بونس پچھلے سال کا ریکارڈ توڑ سکتا ہے، ماہانہ تنخواہ کے 60 گنا کو چیلنج!
سدا بہار سال کے آخر میں بونس ایک بار انکشاف، صنعت کو براہ راست پاگل کہا جاتا ہے!!
تائیوان کی میڈیا رپورٹ نے نشاندہی کی: سدا بہار شپنگ میرین انڈسٹری لیانزہوانگ کے "سال کے آخر میں بادشاہ" بننے کی امید ہے!رقم کی رقم صنعت کے تخیل کو چیلنج کرے گی!
ایوا شپنگ نے اس سال NT $300 بلین (68.1 بلین یوآن) سے زیادہ کی کمائی کی ہے، جو اس نے پچھلے سال کے پورے سال میں کمائے گئے NT $239 بلین (54.2 بلین یوآن) سے آگے ہے، اس بارے میں خدشات پیدا کیے ہیں کہ وہ اس سال کتنا بونس ادا کرے گی۔صنعت پہلے ہی 60 ماہ کی حیرت انگیز تعداد کے بارے میں بات کر رہی ہے۔ایورگرین میرین گزشتہ سال قائم کردہ 40 ماہ کا اپنا ہی ریکارڈ توڑ دے گی۔
پچھلے سال کے آخر میں، ایورگرین میرین نے ایک بار ماہانہ تنخواہ سے 40 گنا متاثر کن سالانہ بونس کی پیشکش کی۔بہت سے سدا بہار ملازمین نے پکارا "کیا یہ غلط ہے؟"نئے سال کے دن کی پہلی صبح جب انہوں نے سال کے آخر میں بونس کی تصدیق شدہ رقم دیکھی۔60,000 نئے تائیوان ڈالر (تقریبا 13,900 یوآن) کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر، انہوں نے فوری طور پر 2 ملین سے زیادہ نئے تائیوان ڈالر (تقریباً 463,000 یوآن) کمائے۔"اوہ میرے خدا! میں نے ایک دن میں اتنی رقم کبھی نہیں دیکھی" اسے بیان کرنے کا بہترین طریقہ نہیں ہے۔
اگرچہ اس سال عالمی مال برداری کی شرح الٹ گئی ہے، ایورگرین میرین نے کم قیمت والی جہاز سازی کی صلاحیت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے مسلسل تین سہ ماہی میں فی سہ ماہی 100 بلین یوآن (NT$) سے زیادہ کمایا ہے۔تیسری سہ ماہی کی رپورٹ اس ماہ کے شروع میں جاری کی گئی تھی اور پہلی تین سہ ماہیوں میں جمع ہونے والے ٹیکس کے بعد خالص منافع 304.35 بلین یوآن تک پہنچ گیا تھا۔یہاں تک کہ اگر چوتھی سہ ماہی مال برداری کی شرح میں کمی کی وجہ سے مزید 100 بلین یوآن نہیں بنا سکتی ہے، تو پورا سال ایک نئی بلندی پر پہنچنا یقینی ہے۔
شپنگ انڈسٹری کا خیال ہے کہ سدا بہار گزشتہ سال 40 ماہ، گزشتہ سال کے منافع کی کارکردگی سے اس سال بہتر ہونے کے ساتھ، سال کے آخر میں پچھلے سال سے بدتر نہیں ہوگا، "60 ماہ ناممکن نہیں ہے، امکان بہت زیادہ ہے"، سدا بہار بنیادی کے ساتھ 50،000 سے 60،000 یوآن کے عملے کی ماہانہ تنخواہ، "پیکیج" کے اختتام بیگ میں براہ راست 3 ملین یوآن ہے، تمام صنعتوں کو حسد کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے.
سب سے خوش قسمتی کی بات یہ ہے کہ COVID-19 کے پھیلنے کے وقت، 2019 اور 2020 میں ایور گرین شپنگ کے نئے ملازمین کو 2020 میں سال کے آخر میں 10 ماہ، 2021 میں سال کے آخر کے 40 مہینے اور وسط کے 10 مہینے ملیں گے۔ - سال کا منافع۔اگر انہیں اس سال کے آخر میں 60 مہینے ملتے ہیں، تو انہیں تین سالوں میں 120 مہینے ملیں گے۔"تین سال سے 10 سال کرنا" صرف ایک لفظ نہیں ہے بلکہ ایک حقیقی چیز ہے۔
ایورگرین نے اس سال لگاتار تین سہ ماہیوں کے لیے 100 بلین یوآن کمائے، اور پہلی تین سہ ماہیوں کے لیے مجموعی منافع 339.4 بلین یوآن تھا۔تیسری سہ ماہی کے مالیاتی نتائج کے اجراء کے ساتھ پہلی تین سہ ماہیوں کا EPS 68.88 یوآن تک پہنچ گیا۔مارکیٹ نے خوشی سے اندازہ لگایا کہ ایورگرین ملازمین کو اس سال کے آخر میں سال کے آخر میں 60 ماہ کا بونس مل سکتا ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 20 ماہ زیادہ ہے۔
جہاں تک حصص یافتگان کی طرف سے متعلقہ نقد منافع کا تعلق ہے، اس سے بھی 20 یوآن فی حصص سے زیادہ ادا کرنے کی توقع ہے، جو کہ گزشتہ سال کی مختص 18 یوآن فی حصص سے زیادہ ہے۔تاہم، Evergreen نے کہا کہ سال کے آخر میں بونس اور نقد منافع کا حساب لگانا بہت جلد ہے، اور ابھی بھی بہت سے متغیرات موجود ہیں۔
عام طور پر توقع کی جاتی ہے کہ صنعت میں تیزی سے اور فوری تبدیلیوں کی وجہ سے ملازمین کے لیے اس سال کا سالانہ بونس تقریباً 40 ماہ کا ہو گا۔تاہم حتمی فیصلہ ابھی اعلیٰ سطح پر ہونا باقی ہے۔
Yangming شپنگ، تائیوان جزیرے میں ایک اور شپنگ کمپنی کے طور پر، گزشتہ سال، مختلف ناموں کے تحت، سالانہ بونس کے تقریبا 32 ماہ، ایوا شپنگ کے برابر 60 فیصد ڈسکاؤنٹ کی سطح کے 50 ماہ، اگر ایوا 60 ماہ اس سال، یہ ہے Yangming شپنگ کل بونس کے تقریبا 40 ماہ ہے کہ اندازہ لگایا گیا ہے.
پوسٹ ٹائم: نومبر-18-2022