ایمیزون کا کہنا ہے کہ وہ اس سال مزید 100,000 موسمی کارکنوں کی خدمات حاصل کرے گا، جس سے تعطیلات کے سیزن کے لیے اس کی تکمیل اور تقسیم کے کاموں کو تقویت ملے گی، جیسا کہ ملک بھر میں COVID-19 کے کیسز کی ایک نئی لہر بڑھ رہی ہے۔
یہ 2019 کے چھٹیوں کے شاپنگ سیزن کے لیے کمپنی کی تخلیق کردہ موسمی پوزیشنوں سے نصف ہے۔تاہم، یہ اس سال بے مثال بھرتی کے بعد آیا ہے۔ایمیزون مارچ اور اپریل میں شروع ہونے والے 175,000 موسمی کارکنوں کو لے کر آیا کیونکہ وبائی مرض کے پہلے مرحلے نے بہت سے لوگوں کو ان کے گھروں تک محدود کردیا۔کمپنی نے بعد میں ان میں سے 125,000 ملازمتوں کو باقاعدہ، کل وقتی عہدوں میں تبدیل کیا۔علیحدہ طور پر، ایمیزون نے گزشتہ ماہ کہا تھا کہ وہ امریکہ اور کینیڈا میں 100,000 مکمل اور جز وقتی آپریشنز ملازمین کی خدمات حاصل کر رہا ہے۔
ایمیزون کے ملازمین اور موسمی کارکنوں کی کل تعداد 30 جون کو ختم ہونے والی سہ ماہی میں پہلی بار 10 لاکھ تک پہنچ گئی۔ کمپنی جمعرات کی سہ پہر کو اپنی آمدنی کے ساتھ ملازمتوں کے تازہ ترین نمبروں کی اطلاع دے گی۔
کمپنی نے اس سال کی پہلی ششماہی میں اپنے منافع میں اضافہ دیکھا، حالانکہ اس نے COVID-19 کے اقدامات پر اربوں خرچ کیے تھے۔ایمیزون نے اس ماہ کے شروع میں کہا تھا کہ 19,000 سے زیادہ کارکنوں نے مثبت تجربہ کیا ہے یا انہیں COVID-19 کے لیے مثبت سمجھا گیا ہے، جسے کمپنی نے عام آبادی میں مثبت کیسز کی شرح سے کم قرار دیا ہے۔
ایمیزون کی خدمات حاصل کرنے میں اضافہ اس کے کاموں کی بڑھتی ہوئی جانچ کے درمیان ہے۔سنٹر فار انویسٹی گیٹو رپورٹنگ کی اشاعت کے ذریعہ ستمبر میں ایک رپورٹ میں کمپنی کے اندرونی ریکارڈز کا حوالہ دیا گیا ہے جس میں بتایا گیا ہے کہ ایمیزون نے گوداموں میں چوٹ کی شرح کو کم رپورٹ کیا ہے، خاص طور پر روبوٹکس والے۔ایمیزون نے رپورٹ کی تفصیلات سے اختلاف کیا۔
کمپنی نے آج صبح کہا کہ اس نے اس سال 35,000 آپریشنز ملازمین کو ترقی دی ہے۔(پچھلے سال، مقابلے کے لحاظ سے، کمپنی نے کہا کہ اس نے 19,000 آپریشنز کارکنوں کو مینیجر یا سپروائزر کے کرداروں پر ترقی دی۔) اس کے علاوہ، کمپنی نے کہا کہ اب کل 30,000 ملازمین نے اس کے کیریئر چوائس ری ٹریننگ پروگرام میں حصہ لیا ہے، جو 2012 میں شروع ہوا تھا۔
پوسٹ ٹائم: مئی 09-2022