మా తాజా సమాచారం ప్రకారం: రెండవ సమ్మెను ముగించిన లివర్పూల్ మరోసారి రెండు వారాల సమ్మెను ప్రకటించింది -- లివర్పూల్ పోర్ట్లో దాదాపు 600 మంది కార్మికులు అక్టోబర్ 24 నుండి నవంబర్ 7 వరకు సమ్మె చేయనున్నారు.
రెండు నెలల్లో పోర్ట్ ఆఫ్ లివర్పూల్లో ఇది మూడో సమ్మె.
మొదటిసారి: సెప్టెంబర్ 19 నుండి అక్టోబర్ 3 వరకు
రెండవసారి: అక్టోబర్ 11 నుండి అక్టోబర్ 17 వరకు
మూడవసారి: అక్టోబర్ 24 నుండి నవంబర్ 7 వరకు
సెప్టెంబర్ 19న డాక్ సమ్మె ప్రారంభమైనప్పటి నుండి కార్మికులు ఉద్యోగ బెదిరింపులను ఎదుర్కొంటున్నారు, పోర్ట్ను విస్తరించాలని యోచిస్తున్నప్పటికీ మరియు పోర్ట్ ఆపరేటర్ వారి వేతనంలో 10.2 శాతం మాత్రమే అందిస్తున్నారని తప్పుడు వాదనలు ఉన్నాయి."ఇటీవలి ప్రకటనలో, యునైట్, ట్రేడ్ యూనియన్, ఇలా చెప్పింది: "వాస్తవ ఆఫర్ దాదాపు 8.2 శాతం, మరియు RPI ద్రవ్యోల్బణం 12.3 శాతంతో, బదులుగా వేతనాలు తగ్గుతున్నాయి."
పీల్ హోల్డింగ్స్, పోర్ట్ ఆఫ్ లివర్పూల్ యజమాని, బిర్కెన్హెడ్లోని షిప్యార్డ్ కామెల్ లైర్డ్లో తన కార్మికులకు 11% వేతన పెంపును అంగీకరించారు మరియు లివర్పూల్ డాకర్ల కోసం ఇదే విధమైన ఒప్పందాన్ని కోరుతున్నారని యూనియన్ తెలిపింది.
పీల్ చాలా లాభదాయకంగా ఉంది మరియు మా సభ్యులకు తగిన వేతన పెంపును చెల్లించగలగడం." "యూనియన్ ప్రధాన కార్యదర్శి షారన్ గ్రాహం చెప్పారు.
"లివర్పూల్ పీర్లో దీన్ని ఎందుకు చేయకూడదు?
ఆమె ఇలా అన్నారు: "వివాదానికి పరిష్కారం కోసం చర్చలు జరపడానికి బదులుగా, పోర్ట్ ఆపరేటర్ ఉద్యోగాలను బెదిరించడం మరియు అది ఆఫర్ చేసిన ఒప్పందం గురించి ప్రజలను పదేపదే తప్పుదోవ పట్టించడం ఎంచుకున్నారు. మా సభ్యులు గట్టిగా నిలబడతారు మరియు యూనియన్ యొక్క పూర్తి మద్దతును కలిగి ఉంటారు. ఆపరేటర్లు ముందుకు రావాలి. వేతనాల పెంపుతో వారు అంగీకరించవచ్చు లేదా సమ్మె కొనసాగుతుంది.
డాక్ వర్కర్ల కోసం 2021 వేతన ఒప్పందాన్ని గౌరవించడంలో విఫలమవడం కూడా ఈ వివాదంలో ఉందని యూనియన్ ప్రకటన పేర్కొంది.ఇది జోడించబడింది: "ఇది వాగ్దానం చేయబడిన వేతన సమీక్షను నిర్వహించడంలో కంపెనీ వైఫల్యాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది చివరిగా 1995లో నిర్వహించబడింది మరియు షిఫ్ట్ పనిని మెరుగుపరచడానికి ఒప్పందాలను గౌరవించడంలో దాని వైఫల్యం."
సంబంధిత ఉత్పత్తి లింకులు:
https://www.epolar-logistics.com/fcl/
https://www.epolar-logistics.com/lcl/
https://www.epolar-logistics.com/ocean-shipping-ddp/
https://www.epolar-logistics.com/express/
పోస్ట్ సమయం: అక్టోబర్-20-2022