கவனம்!லிவர்பூல் கப்பல்துறையினர் மற்றொரு இரண்டு வார வேலைநிறுத்தத்தை அறிவித்துள்ளனர்

எங்கள் சமீபத்திய தகவலின்படி: இரண்டாவது வேலைநிறுத்தத்தை முடித்த லிவர்பூல், மீண்டும் இரண்டு வார வேலைநிறுத்தத்தை அறிவித்துள்ளது -- லிவர்பூல் துறைமுகத்தில் கிட்டத்தட்ட 600 தொழிலாளர்கள் அக்டோபர் 24 முதல் நவம்பர் 7 வரை வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவார்கள்.

கப்பல்துறை வேலைநிறுத்தம்-1

இரண்டு மாதங்களில் லிவர்பூல் துறைமுகத்தில் நடந்த மூன்றாவது வேலைநிறுத்தம் இதுவாகும்.

முதல் முறை: செப்டம்பர் 19 முதல் அக்டோபர் 3 வரை

இரண்டாவது முறை: அக்டோபர் 11 முதல் அக்டோபர் 17 வரை

மூன்றாவது முறை: அக்டோபர் 24 முதல் நவம்பர் 7 வரை

"துறைமுகத்தை விரிவுபடுத்தும் திட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், துறைமுக ஆபரேட்டர் அவர்களின் ஊதியத்தில் 10.2 சதவீதத்தை மட்டுமே வழங்குவதாக பொய்யான கூற்றுக்கள் இருந்தபோதிலும், செப்டம்பர் 19 அன்று கப்பல்துறை வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியதில் இருந்து தொழிலாளர்கள் வேலை அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொண்டுள்ளனர்."ஒரு சமீபத்திய அறிக்கையில், யுனைட், தொழிற்சங்கம் கூறியது: "உண்மையான சலுகை சுமார் 8.2 சதவிகிதம், மற்றும் RPI பணவீக்கம் 12.3 சதவிகிதம், அதற்கு பதிலாக ஊதியங்கள் வீழ்ச்சியடைகின்றன."

டாக் ஸ்ட்ரைக்-2 (1)

லிவர்பூல் துறைமுகத்தின் உரிமையாளரான பீல் ஹோல்டிங்ஸ், பிர்கன்ஹெட்டில் உள்ள கேமல் லேர்டில் உள்ள தனது தொழிலாளர்களுக்கு 11% ஊதிய உயர்வை ஒப்புக்கொண்டதுடன், லிவர்பூல் கப்பல்துறையினருக்கும் இதேபோன்ற ஒப்பந்தத்தை கோருகிறது என்று தொழிற்சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.

பீல் மிகவும் லாபகரமானது மற்றும் எங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு பொருத்தமான ஊதிய உயர்வைக் கொடுக்க முடியும்." "சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் ஷரோன் கிரஹாம் கூறுகிறார்.

"லிவர்பூல் பியரில் ஏன் செய்யக்கூடாது?

அவர் மேலும் கூறியதாவது: "சர்ச்சைக்கு தீர்வு காண்பதற்கு பதிலாக, துறைமுக ஆபரேட்டர் வேலைகளை அச்சுறுத்துவதையும், அது வழங்கிய ஒப்பந்தம் குறித்து மக்களை மீண்டும் மீண்டும் தவறாக வழிநடத்துவதையும் தேர்ந்தெடுத்துள்ளார். எங்கள் உறுப்பினர்கள் உறுதியாக நிற்கிறார்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கத்தின் முழு ஆதரவைப் பெறுகிறார்கள். ஆபரேட்டர்கள் முன்வர வேண்டும். ஊதிய உயர்வை ஏற்றுக் கொள்ளலாம் அல்லது வேலைநிறுத்தம் தொடரும்.

கப்பல்துறை வேலைநிறுத்தம்-3

கப்பல்துறை தொழிலாளர்களுக்கான 2021 ஊதிய ஒப்பந்தத்தை மதிக்கத் தவறியதும் இந்த சர்ச்சையை உள்ளடக்கியதாக தொழிற்சங்க அறிக்கை கூறியது.இது மேலும் கூறியது: "கடைசியாக 1995 இல் மேற்கொள்ளப்பட்ட வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஊதிய மதிப்பாய்வைச் செயல்படுத்துவதில் நிறுவனம் தோல்வியடைந்தது மற்றும் ஷிப்ட் வேலையை மேம்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தங்களை மதிக்கத் தவறியது."

தொடர்புடைய தயாரிப்பு இணைப்புகள்:

https://www.epolar-logistics.com/fcl/

https://www.epolar-logistics.com/lcl/

https://www.epolar-logistics.com/ocean-shipping-ddp/

https://www.epolar-logistics.com/express/


பின் நேரம்: அக்டோபர்-20-2022