နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း COVID-19 ဖြစ်ပွားမှု လှိုင်းသစ်များ တိုးမြင့်လာသဖြင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် COVID-19 ဖြစ်ပွားမှု လှိုင်းသစ်များ တိုးလာနေသဖြင့် ၎င်း၏ အားလပ်ရက် ရာသီအတွက် ၎င်း၏ ပြည့်စုံမှုနှင့် ဖြန့်ဖြူးရေး လုပ်ငန်းများကို အားကောင်းလာစေရန်အတွက် Amazon မှ ယခုနှစ်တွင် ရာသီအလိုက် အလုပ်သမား တစ်သိန်းခန့်ကို ငှားရမ်းမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
၎င်းသည် 2019 အားလပ်ရက် စျေးဝယ်ရာသီအတွက် ကုမ္ပဏီမှ ဖန်တီးထားသည့် ရာသီအလိုက် ရာထူးထက်ဝက်ဖြစ်သည်။သို့သော်လည်း ယခုနှစ်တွင် မကြုံစဖူး အလုပ်ခန့်ထားမှုအပြီးတွင် ၎င်းသည် ထွက်ပေါ်လာသည်။ကပ်ရောဂါ၏ပထမအဆင့်အနေဖြင့် လူအများအပြားကို ၎င်းတို့၏နေအိမ်များတွင် ချုပ်နှောင်ထားသောကြောင့် Amazon သည် မတ်လနှင့် ဧပြီလတွင် ရာသီအလိုက် လုပ်သား ၁၇၅,၀၀၀ ကို ခေါ်ယူခဲ့သည်။နောက်ပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီသည် ထိုအလုပ်များမှ 125,000 ကို ပုံမှန် အချိန်ပြည့် ရာထူးများအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။သီးခြားအနေဖြင့်၊ Amazon သည် US နှင့် Canada တို့တွင် အချိန်ပြည့်နှင့် အချိန်ပိုင်းလုပ်ငန်းဆောင်တာ 100,000 ကို ငှားရမ်းထားကြောင်း ပြီးခဲ့သည့်လက ပြောကြားခဲ့သည်။
ဇွန်လ 30 ရက်ကုန်ဆုံးသည့် သုံးလပတ်တွင် Amazon ၏ ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်းနှင့် ရာသီအလိုက် လုပ်သားဦးရေ စုစုပေါင်း 1 သန်းအထိ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကြာသပတေးနေ့မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ၎င်း၏နောက်ဆုံးထွက်ငွေများနှင့်အတူ ၎င်း၏ နောက်ဆုံးအလုပ်အကိုင်နံပါတ်များကို အစီရင်ခံမည်ဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီသည် COVID-19 ပဏာမခြေလှမ်းများအတွက် ဘီလီယံနှင့်ချီ၍ သုံးစွဲထားသော်လည်း ယခုနှစ်ပထမနှစ်ဝက်တွင် ၎င်း၏အမြတ်ငွေများ တိုးမြင့်လာခဲ့သည်။အလုပ်သမား ၁၉,၀၀၀ ကျော်သည် အပြုသဘောဆောင်သော စမ်းသပ်မှု သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်သော COVID-19 အတွက် အပြုသဘောဆောင်သည်ဟု ယူဆကြောင်း ကုမ္ပဏီက ယခုလအစောပိုင်းတွင် ပြောကြားခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီက သာမန်လူဦးရေထက် နည်းပါးသည်ဟု ဖော်ပြခဲ့သည်။
Amazon သည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို တိုးမြှင့်စစ်ဆေးနေချိန်တွင် ငှားရမ်းမှု မြင့်တက်လာသည်။စက်တင်ဘာလက စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအစီရင်ခံမှုဗဟိုဌာန၏ထုတ်ဝေမှုတွင် ထုတ်ဝေသည့် အစီရင်ခံစာတွင် Amazon သည် ဂိုဒေါင်များတွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုနှုန်းများ အထူးသဖြင့် စက်ရုပ်ရှိသူများတွင် အစီရင်ခံမှုနည်းပါးကြောင်း ကုမ္ပဏီတွင်း ကုမ္ပဏီမှတ်တမ်းများကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။Amazon သည် အစီရင်ခံစာ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အငြင်းပွားနေပါသည်။
ယခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၃၅၀၀၀ ကို ရာထူးတိုးပေးခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီက ယနေ့နံနက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။(ယမန်နှစ် နှိုင်းယှဉ်ချက်အရ ကုမ္ပဏီသည် မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူး ရာထူးများသို့ ဝန်ထမ်း ၁၉,၀၀၀ ကို ရာထူးတိုးပေးခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။) ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၃၀,၀၀၀ သည် 2012 ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သည့် ၎င်း၏ Career Choice retraining အစီအစဉ်တွင် ယခုအခါ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့သည်။
စာတိုက်အချိန်- မေလ-၀၉-၂၀၂၂