देशभरात कोविड-19 प्रकरणांची एक नवीन लाट वाढत असताना अॅमेझॉनने म्हटले आहे की, या वर्षी ते आणखी 100,000 हंगामी कामगारांना कामावर ठेवतील, इतर कोणत्याही सुट्टीच्या हंगामासाठी त्याची पूर्तता आणि वितरण ऑपरेशन्स वाढवतील.
2019 च्या हॉलिडे शॉपिंग सीझनसाठी कंपनीने तयार केलेल्या हंगामी पोझिशन्सपेक्षा ते निम्मे आहे.तथापि, या वर्षी अभूतपूर्व नोकरभरतीनंतर ते आले आहे.अॅमेझॉनने मार्च आणि एप्रिलमध्ये 175,000 हंगामी कामगार आणले कारण साथीच्या रोगाच्या पहिल्या टप्प्याने अनेक लोकांना त्यांच्या घरात बंदिस्त केले.कंपनीने नंतर त्यातील 125,000 नोकऱ्यांचे नियमित, पूर्णवेळ पदांमध्ये रूपांतर केले.स्वतंत्रपणे, अॅमेझॉनने गेल्या महिन्यात सांगितले की ते यूएस आणि कॅनडामध्ये 100,000 पूर्ण- आणि अर्ध-वेळ ऑपरेशन्स कर्मचार्यांना नियुक्त करत आहे.
३० जून रोजी संपलेल्या तिमाहीत Amazon च्या एकूण कर्मचारी आणि हंगामी कामगारांची संख्या प्रथमच 1 दशलक्ष वर पोहोचली आहे. कंपनी गुरुवारी दुपारी तिच्या कमाईसह नवीनतम नोकऱ्यांची संख्या नोंदवेल.
या वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत कंपनीने कोविड-19 उपक्रमांवर अब्जावधी खर्च केले असतानाही तिचा नफा वाढल्याचे दिसले.अॅमेझॉनने या महिन्याच्या सुरुवातीला सांगितले की 19,000 हून अधिक कामगारांनी सकारात्मक चाचणी केली आहे किंवा COVID-19 साठी सकारात्मक मानले गेले आहे, ज्याचे कंपनीने वर्णन केले आहे की सामान्य लोकसंख्येतील सकारात्मक प्रकरणांच्या दरापेक्षा कमी आहे.
Amazon ची नोकऱ्यांची वाढ त्याच्या ऑपरेशन्सच्या वाढत्या छाननी दरम्यान येते.सेंटर फॉर इन्व्हेस्टिगेटिव्ह रिपोर्टिंगच्या प्रकाशनाने सप्टेंबरमधील रिव्हलच्या अहवालात, कंपनीच्या अंतर्गत नोंदींचा हवाला दिला आहे, जे दर्शविते की अॅमेझॉनने गोदामांवरील दुखापतींचे प्रमाण कमी केले आहे, विशेषत: रोबोटिक्ससह.अॅमेझॉनने अहवालातील तपशीलांवर विवाद केला.
कंपनीने आज सकाळी सांगितले की त्यांनी यावर्षी 35,000 ऑपरेशन्स कर्मचार्यांना पदोन्नती दिली आहे.(गेल्या वर्षी, तुलनेने, कंपनीने सांगितले की त्यांनी 19,000 ऑपरेशन्स कामगारांना व्यवस्थापक किंवा पर्यवेक्षकाच्या भूमिकेत पदोन्नती दिली.) याशिवाय, कंपनीने सांगितले की एकूण 30,000 कर्मचार्‍यांनी आता 2012 मध्ये सुरू केलेल्या करिअर चॉईस रीट्रेनिंग प्रोग्राममध्ये भाग घेतला आहे.
पोस्ट वेळ: मे-०९-२०२२