COVID-19 കേസുകളുടെ ഒരു പുതിയ തരംഗം രാജ്യത്തുടനീളം കുതിച്ചുയരുന്നതിനാൽ, ഈ വർഷം മറ്റൊരു 100,000 സീസണൽ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുമെന്ന് ആമസോൺ പറയുന്നു.
2019 ഹോളിഡേ ഷോപ്പിംഗ് സീസണിൽ കമ്പനി സൃഷ്ടിച്ചതിന്റെ പകുതിയോളം സീസണൽ സ്ഥാനങ്ങളാണ് ഇത്.എന്നിരുന്നാലും, ഈ വർഷം അഭൂതപൂർവമായ നിയമന വേളയ്ക്ക് ശേഷമാണ് ഇത് വരുന്നത്.പാൻഡെമിക്കിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ നിരവധി ആളുകളെ അവരുടെ വീടുകളിൽ ഒതുക്കിയതിനാൽ ആമസോൺ മാർച്ച്, ഏപ്രിൽ മാസങ്ങളിൽ 175,000 സീസണൽ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവന്നു.കമ്പനി പിന്നീട് ആ ജോലികളിൽ 125,000 എണ്ണം സാധാരണ, മുഴുവൻ സമയ തസ്തികകളാക്കി മാറ്റി.യുഎസിലും കാനഡയിലും 100,000 ഫുൾ-പാർട്ട് ടൈം ഓപ്പറേഷൻസ് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതായി ആമസോൺ കഴിഞ്ഞ മാസം പറഞ്ഞിരുന്നു.
ജൂൺ 30 ന് അവസാനിച്ച പാദത്തിൽ ആമസോണിന്റെ മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെയും സീസണൽ തൊഴിലാളികളുടെയും എണ്ണം ആദ്യമായി 1 ദശലക്ഷത്തിലെത്തി. വ്യാഴാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് ശേഷം കമ്പനി അതിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ ജോലികളുടെ എണ്ണം അതിന്റെ വരുമാനവുമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യും.
കൊവിഡ്-19 സംരംഭങ്ങൾക്കായി കോടിക്കണക്കിന് ചെലവഴിച്ചിട്ടും ഈ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ കമ്പനി ലാഭം കുതിച്ചുയരുന്നതായി കണ്ടു.19,000-ത്തിലധികം തൊഴിലാളികൾ COVID-19 ന് പോസിറ്റീവ് പരീക്ഷിക്കുകയോ പോസിറ്റീവ് ആണെന്ന് അനുമാനിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ആമസോൺ ഈ മാസം ആദ്യം പറഞ്ഞു, ഇത് സാധാരണ ജനസംഖ്യയിലെ പോസിറ്റീവ് കേസുകളുടെ നിരക്കിനേക്കാൾ കുറവാണെന്ന് കമ്പനി വിശേഷിപ്പിച്ചു.
ആമസോണിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മപരിശോധനയ്‌ക്കിടയിലാണ് ആമസോണിന്റെ ജോലിക്കാരുടെ കുതിപ്പ്.സെൻറർ ഫോർ ഇൻവെസ്റ്റിഗേറ്റീവ് റിപ്പോർട്ടിംഗിന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണമായ റിവീൽ സെപ്റ്റംബറിൽ നടത്തിയ ഒരു റിപ്പോർട്ട്, ആമസോൺ വെയർഹൗസുകളിലെ, പ്രത്യേകിച്ച് റോബോട്ടിക്‌സ് ഉള്ളവയിലെ പരിക്കുകളുടെ നിരക്ക് കുറവാണെന്ന് കാണിക്കുന്ന ആന്തരിക കമ്പനി റെക്കോർഡുകൾ ഉദ്ധരിച്ചു.റിപ്പോർട്ടിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ ആമസോൺ തർക്കിക്കുന്നു.
ഈ വർഷം 35,000 ഓപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകിയതായി കമ്പനി ഇന്ന് രാവിലെ അറിയിച്ചു.(കഴിഞ്ഞ വർഷം, താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, കമ്പനി 19,000 ഓപ്പറേഷൻ തൊഴിലാളികളെ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ റോളുകളിലേക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകി.) കൂടാതെ, 2012-ൽ ആരംഭിച്ച കരിയർ ചോയ്സ് റീട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമിൽ മൊത്തം 30,000 ജീവനക്കാർ ഇപ്പോൾ പങ്കെടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് കമ്പനി അറിയിച്ചു.
പോസ്റ്റ് സമയം: മെയ്-09-2022