Амазон ќе додаде уште 100 илјади сезонски позиции, подготвувајќи се за празници среде пандемија

Амазон вели дека ќе вработи уште 100.000 сезонски работници оваа година, зајакнувајќи ги своите операции за исполнување и дистрибуција за празнична сезона како ниедна друга, бидејќи новиот бран случаи на СОВИД-19 се зголемува низ целата земја.

Тоа е половина од повеќе сезонски позиции отколку што компанијата создаде за празничната шопинг сезона во 2019 година.Како и да е, тоа доаѓа по невидена треска со вработувања оваа година.Амазон донесе 175.000 сезонски работници почнувајќи од март и април бидејќи првата фаза од пандемијата затвори многу луѓе во нивните домови.Компанијата подоцна претвори 125.000 од тие работни места во редовни позиции со полно работно време.Одделно, Амазон минатиот месец соопшти дека вработува 100.000 вработени со полно и скратено работно време во САД и Канада.

Вкупниот број на вработени и сезонски работници на Амазон за прв пат надмина 1 милион во кварталот што заврши на 30 јуни. Компанијата ќе ги објави најновите бројки за работни места со својата заработка во четврток попладне.

Компанијата забележа пораст на нејзиниот профит во првата половина од оваа година, иако потроши милијарди на иницијативи за СОВИД-19.Амазон претходно овој месец соопшти дека повеќе од 19.000 работници биле позитивни или се претпоставува дека се позитивни на СОВИД-19, што компанијата го опиша како пониска од стапката на позитивни случаи кај општата популација.

Напливот на вработувања на Amazon доаѓа во време на зголемена контрола на неговото работење.Извештајот во септември од Reveal, публикација на Центарот за истражувачко известување, ги наведе внатрешните записи на компанијата кои покажуваат дека Амазон недоволно ги пријавил стапките на повреди во магацините, особено оние со роботика.Амазон ги оспорува деталите од извештајот.

Компанијата утринава соопшти дека оваа година унапредила 35.000 оперативни вработени.(Минатата година, за споредба, компанијата рече дека промовирала 19.000 оперативни работници во менаџерски или супервизорски улоги.) Покрај тоа, компанијата рече дека вкупно 30.000 вработени сега учествувале во нејзината програма за преквалификација „Избор на кариера“, која започна во 2012 година.