아마존은 올해 전국적으로 COVID-19 사례가 급증함에 따라 휴가철을 위한 주문 처리 및 유통 운영을 강화하기 위해 올해 100,000명의 계절 근로자를 추가로 고용할 것이라고 밝혔습니다.
이는 회사가 2019년 홀리데이 쇼핑 시즌을 위해 만든 시즌 포지션의 절반입니다.그러나 올해는 유례없는 채용이 이어지고 있다.아마존은 3월과 4월부터 175,000명의 계절 근로자를 고용했는데, 이는 대유행의 첫 단계로 많은 사람들이 집에 갇히게 되었기 때문입니다.그 회사는 나중에 그 일자리 중 125,000개를 정규 정규직으로 전환했습니다.이와는 별도로 아마존은 지난 달 미국과 캐나다에서 10만 명의 정규직 및 시간제 운영 직원을 고용한다고 밝혔습니다.
아마존의 총 직원 수와 계절 근로자 수는 6월 30일 마감된 분기에 처음으로 100만 명을 돌파했습니다. 회사는 목요일 오후 수익과 함께 최근 일자리 수를 보고할 예정입니다.
이 회사는 COVID-19 이니셔티브에 수십억 달러를 지출했음에도 불구하고 올해 상반기에 수익이 급증했습니다.아마존은 이달 초 19,000명 이상의 근로자가 COVID-19에 양성 반응을 보였거나 양성 반응을 보인 것으로 추정된다고 밝혔다.
아마존의 채용 급증은 운영에 대한 감시가 강화되는 가운데 발생합니다.Center for Investigative Reporting의 간행물인 Reveal의 9월 보고서는 Amazon이 창고, 특히 로봇 공학을 사용하는 창고의 부상률을 과소보고했음을 보여주는 내부 회사 기록을 인용했습니다.아마존은 보고서의 세부 사항에 대해 이의를 제기합니다.
회사는 오늘 아침 올해 35,000명의 운영 직원을 승진시켰다고 말했습니다.(작년에 회사는 19,000명의 운영 직원을 관리자 또는 감독자 역할로 승진했다고 말했습니다.) 또한 회사는 현재 총 30,000명의 직원이 2012년에 시작된 Career Choice 재교육 프로그램에 참여했다고 말했습니다.
게시 시간: 2022년 5월 9일