અમારી કંપની દ્વારા ટાંકવામાં આવેલા તાઇવાન મીડિયાના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, ગયા વર્ષે માસિક પગાર કરતાં 40 ગણું વાર્ષિક બોનસ આપ્યા પછી, આ વર્ષના પ્રથમ ત્રણ ત્રિમાસિક ગાળાનો નફો ગયા વર્ષના આખા વર્ષના નફા કરતાં ઘણો વધી ગયો છે.આ વર્ષે એવરગ્રીન મરીનનું વાર્ષિક બોનસ ગત વર્ષનો રેકોર્ડ તોડી શકે છે, જે માસિક પગારના 60 ગણા પડકારરૂપ છે!
સદાબહાર વર્ષ-અંતનું બોનસ એકવાર જાહેર થયું, ઉદ્યોગને સીધું ક્રેઝી કહેવાય!!
તાઇવાનના મીડિયા અહેવાલમાં નિર્દેશ કરવામાં આવ્યો છે: એવરગ્રીન શિપિંગ મરીન ઉદ્યોગ લિયાનઝુઆંગના "વર્ષના અંતે રાજા" બનવાની અપેક્ષા છે!નાણાંની રકમ ઉદ્યોગની કલ્પનાને પડકારશે!
ઇવા શિપિંગે આ વર્ષે NT $300 બિલિયન (68.1 બિલિયન યુઆન) કરતાં વધુ કમાણી કરી છે, જે તેણે ગયા વર્ષે આખા વર્ષમાં કમાવેલ NT $239 બિલિયન (54.2 બિલિયન યુઆન) કરતાં આગળ છે, આ વર્ષે તે કેટલું બોનસ ચૂકવશે તેની ચિંતા ઊભી કરે છે.ઉદ્યોગ પહેલાથી જ 60 મહિનાની આશ્ચર્યજનક સંખ્યા વિશે વાત કરી રહ્યું છે.એવરગ્રીન મરીન ગયા વર્ષે સેટ કરેલા 40 મહિનાના પોતાના રેકોર્ડને હરાવી દેશે.
ગયા વર્ષના અંતે, એવરગ્રીન મરીને એકવાર માસિક પગારના 40 ગણા પ્રભાવશાળી વાર્ષિક બોનસ ઓફર કર્યું હતું.ઘણા એવરગ્રીન કર્મચારીઓ રડ્યા "શું તે ખોટું છે?"નવા વર્ષના દિવસે પ્રથમ સવારે જ્યારે તેઓએ વર્ષના અંતના બોનસની પુષ્ટિ કરેલી રકમ જોઈ.60,000 નવા તાઈવાન ડૉલર (આશરે 13,900 યુઆન) ના મૂળ પગારના આધારે, તેઓએ તરત જ 2 મિલિયનથી વધુ નવા તાઈવાન ડૉલર (લગભગ 463,000 યુઆન) કમાવ્યા."હે ભગવાન! મેં એક દિવસમાં આટલા પૈસા ક્યારેય જોયા નથી" તેનું વર્ણન કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત નથી.
જોકે આ વર્ષે વૈશ્વિક નૂર દરમાં ઉલટું આવ્યું છે, એવરગ્રીન મરીને ઓછી કિંમતના શિપબિલ્ડીંગની ક્ષમતાનો લાભ લઈને સતત ત્રણ ત્રિમાસિક ગાળામાં પ્રતિ ક્વાર્ટરમાં 100 બિલિયન યુઆન (NT$) કરતાં વધુ કમાણી કરી છે.ત્રીજા ક્વાર્ટરનો રિપોર્ટ આ મહિનાની શરૂઆતમાં બહાર પાડવામાં આવ્યો હતો, અને પ્રથમ ત્રણ ક્વાર્ટરમાં સંચિત કર પછીનો ચોખ્ખો નફો 304.35 બિલિયન યુઆન પર પહોંચ્યો હતો.જો ચોથા ક્વાર્ટરમાં નૂર દરના ઘટાડાને કારણે વધુ 100 બિલિયન યુઆન ન બનાવી શકાય, તો પણ આખું વર્ષ નવી ઊંચી સપાટીએ પહોંચવાનું નિશ્ચિત છે.
શિપિંગ ઉદ્યોગ માને છે કે એવરગ્રીન ગયા વર્ષે 40 મહિના, ગયા વર્ષના નફાની કામગીરી કરતાં આ વર્ષે વધુ સારા, વર્ષનો અંત ગયા વર્ષ કરતાં વધુ ખરાબ નહીં હોય, "60 મહિના અશક્ય નથી, સંભાવના ઘણી વધારે છે", એવરગ્રીન મૂળભૂત સાથે 50,000 થી 60,000 યુઆન કર્મચારીઓનો માસિક પગાર, "પેકેજ" ના અંતમાં 3 મિલિયન યુઆન સીધા બેગમાં છે, બધા ઉદ્યોગોને ઈર્ષ્યા કહી શકાય.
સૌથી નસીબદાર બાબત એ છે કે કોવિડ-19 ફાટી નીકળવાના સમયે, 2019 અને 2020 માં એવરગ્રીન શિપિંગના નવા કર્મચારીઓને 2020 માં વર્ષના અંતના 10 મહિના, 2021 માં વર્ષના અંતના 40 મહિના અને મધ્યમાં 10 મહિના મળશે. -વર્ષનું ડિવિડન્ડ.જો તેઓને આ વર્ષે વર્ષના અંતે 60 મહિના મળે છે, તો તેમને ત્રણ વર્ષમાં 120 મહિના મળશે."ત્રણ વર્ષથી 10 વર્ષ કરવું" એ માત્ર એક શબ્દ નથી, પરંતુ વાસ્તવિક વસ્તુ છે.
એવરગ્રીને આ વર્ષે સતત ત્રણ ક્વાર્ટર માટે 100 બિલિયન યુઆન કમાવ્યા છે અને પ્રથમ ત્રણ ક્વાર્ટર માટે સંચિત નફો 339.4 બિલિયન યુઆન હતો.ત્રીજા ક્વાર્ટરના નાણાકીય પરિણામોની રજૂઆત સાથે પ્રથમ ત્રણ ક્વાર્ટર માટે EPS 68.88 યુઆન પર પહોંચી ગયું છે.બજારે આનંદપૂર્વક ગણતરી કરી કે એવરગ્રીન કર્મચારીઓને આ વર્ષના અંતે વર્ષના અંતે 60 મહિનાનું બોનસ મળી શકે છે, જે ગયા વર્ષ કરતાં 20 મહિના વધુ છે.
શેરધારકો દ્વારા સંબંધિત રોકડ ડિવિડન્ડની વાત કરીએ તો, તે શેર દીઠ 20 યુઆન કરતાં વધુ ચૂકવવાની પણ અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, જે ગયા વર્ષના શેર દીઠ 18 યુઆનની ફાળવણી કરતાં વધી જાય છે.જો કે, એવરગ્રીને જણાવ્યું હતું કે વર્ષના અંતે બોનસ અને રોકડ ડિવિડન્ડની ગણતરી કરવી ખૂબ જ વહેલું હતું અને હજુ પણ ઘણા વેરિયેબલ છે.
સામાન્ય રીતે એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે ઉદ્યોગમાં ઝડપી અને તાત્કાલિક ફેરફારોને કારણે કર્મચારીઓ માટે આ વર્ષનું વાર્ષિક બોનસ લગભગ 40 મહિનાનું હશે.જો કે, અંતિમ નિર્ણય હજુ ટોચના સ્તરે લેવાની જરૂર છે.
યાંગમિંગ શિપિંગની વાત કરીએ તો, તાઇવાન આઇલેન્ડની બીજી શિપિંગ કંપની, ગયા વર્ષે, વિવિધ નામો હેઠળ, લગભગ 32 મહિનાનું વાર્ષિક બોનસ, 60% ડિસ્કાઉન્ટના સ્તરના 50 મહિના ઇવા શિપિંગની સમકક્ષ, જો ઇવા આ વર્ષે 60 મહિના, તો તે છે. અંદાજ મુજબ યાંગમિંગ શિપિંગ પાસે કુલ બોનસના લગભગ 40 મહિના છે.
પોસ્ટ સમય: નવેમ્બર-18-2022