Amazon dice que contratará a otros 100,000 trabajadores de temporada este año, reforzando sus operaciones de cumplimiento y distribución para una temporada navideña como ninguna otra, a medida que surge una nueva ola de casos de COVID-19 en todo el país.
Eso es la mitad de los puestos de temporada que la empresa creó para la temporada de compras navideñas de 2019.Sin embargo, se produce después de una ola de contrataciones sin precedentes este año.Amazon incorporó a 175.000 trabajadores temporales a partir de marzo y abril, ya que la primera etapa de la pandemia confinó a muchas personas en sus hogares.Posteriormente, la empresa convirtió 125.000 de esos puestos de trabajo en puestos regulares de tiempo completo.Por separado, Amazon dijo el mes pasado que estaba contratando a 100.000 empleados de operaciones a tiempo completo y parcial en los EE. UU. y Canadá.
El número total de empleados y trabajadores de temporada de Amazon superó el millón por primera vez en el trimestre finalizado el 30 de junio. La empresa informará sus últimas cifras de empleo con sus ganancias el jueves por la tarde.
La compañía vio dispararse sus ganancias en la primera mitad de este año, incluso cuando gastó miles de millones en iniciativas COVID-19.Amazon dijo a principios de este mes que más de 19,000 trabajadores habían dado positivo o se presumía positivo por COVID-19, lo que la compañía describió como más bajo que la tasa de casos positivos en la población general.
El aumento de la contratación de Amazon se produce en medio de un escrutinio cada vez mayor de sus operaciones.Un informe de septiembre de Reveal, una publicación del Center for Investigative Reporting, citó registros internos de la empresa que muestran que Amazon no ha informado las tasas de lesiones en los almacenes, en particular aquellos con robótica.Amazon disputa los detalles del informe.
La compañía dijo esta mañana que ha promovido a 35.000 empleados de operaciones este año.(En comparación, el año pasado, la compañía dijo que ascendió a 19,000 trabajadores de operaciones a roles de gerente o supervisor). Además, la compañía dijo que un total de 30,000 empleados ahora han participado en su programa de capacitación Career Choice, que se lanzó en 2012.
Hora de publicación: 09-may-2022