Nach unseren neuesten Informationen: Liverpool, das gerade den zweiten Streik beendet hat, hat erneut einen zweiwöchigen Streik angekündigt – fast 600 Arbeiter im Hafen von Liverpool werden vom 24. Oktober bis 7. November streiken.
Dies ist der dritte Streik im Hafen von Liverpool innerhalb von zwei Monaten.
Erstmalig: 19. September bis 3. Oktober
Das zweite Mal: 11. Oktober bis 17. Oktober
Das dritte Mal: 24. Oktober bis 7. November
„Seit Beginn des Dockstreiks am 19. September sind Arbeiter mit Arbeitsplatzbedrohungen konfrontiert, trotz Plänen zur Erweiterung des Hafens und falscher Behauptungen, der Hafenbetreiber biete ihnen nur 10,2 Prozent ihres Lohns.“In einer kürzlich veröffentlichten Erklärung sagte die Gewerkschaft Unite: „Das tatsächliche Angebot liegt bei etwa 8,2 Prozent, und bei einer RPI-Inflation von 12,3 Prozent sinken die Löhne stattdessen.“
Peel Holdings, Eigentümer des Hafens von Liverpool, hat einer Lohnerhöhung von 11 % für seine Arbeiter bei Camel Laird, einer Werft in Birkenhead, zugestimmt und fordert einen ähnlichen Deal für Hafenarbeiter in Liverpool, sagte die Gewerkschaft.
Peel ist sehr profitabel und kann es sich leisten, unseren Mitgliedern eine angemessene Gehaltserhöhung zu zahlen.“ „Sagt Sharon Graham, die Generalsekretärin der Gewerkschaft.
„Warum nicht am Liverpool Pier?
Sie fügte hinzu: „Anstatt eine Beilegung des Streits auszuhandeln, hat der Hafenbetreiber beschlossen, Arbeitsplätze zu bedrohen und die Menschen wiederholt über den von ihm angebotenen Deal in die Irre zu führen. Unsere Mitglieder stehen fest und haben die volle Unterstützung der Gewerkschaft. Die Betreiber müssen sich melden.“ mit einer Gehaltserhöhung, die sie akzeptieren können, oder der Streik wird fortgesetzt."
In der Gewerkschaftserklärung heißt es, der Streit beinhalte auch die Nichteinhaltung eines Lohnabkommens für Hafenarbeiter für 2021.Es fügte hinzu: „Dies schließt das Versäumnis des Unternehmens ein, die versprochene Gehaltsüberprüfung durchzuführen, die zuletzt 1995 durchgeführt wurde, und das Versäumnis, Vereinbarungen zur Verbesserung der Schichtarbeit einzuhalten.“
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Postzeit: 20. Oktober 2022