Amazon sagt, dass es in diesem Jahr weitere 100.000 Saisonarbeiter einstellen wird, um seine Fulfillment- und Vertriebsaktivitäten für eine Weihnachtszeit wie keine andere zu stärken, da eine neue Welle von COVID-19-Fällen im ganzen Land zunimmt.
Das sind halb so viele Saisonstellen, wie das Unternehmen für das Weihnachtsgeschäft 2019 geschaffen hat.Es kommt jedoch nach einem beispiellosen Einstellungsrausch in diesem Jahr.Amazon stellte ab März und April 175.000 Saisonarbeiter ein, als die erste Phase der Pandemie viele Menschen an ihre Häuser fesselte.Später wandelte das Unternehmen 125.000 dieser Stellen in reguläre Vollzeitstellen um.Unabhängig davon gab Amazon letzten Monat bekannt, dass es 100.000 Voll- und Teilzeitmitarbeiter für den Betrieb in den USA und Kanada einstellt.
Die Gesamtzahl der Angestellten und Saisonarbeiter von Amazon überstieg in dem am 30. Juni endenden Quartal zum ersten Mal die Marke von 1 Million. Das Unternehmen wird seine neuesten Beschäftigungszahlen mit seinen Gewinnen am Donnerstagnachmittag bekannt geben.
Das Unternehmen verzeichnete in der ersten Hälfte dieses Jahres einen Gewinnsprung, obwohl es Milliarden für COVID-19-Initiativen ausgab.Amazon sagte Anfang dieses Monats, dass mehr als 19.000 Arbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden oder vermutlich positiv waren, was das Unternehmen als niedriger als die Rate positiver Fälle in der Allgemeinbevölkerung bezeichnete.
Der Einstellungsschub von Amazon erfolgt inmitten einer zunehmenden Überprüfung seiner Geschäftstätigkeit.Ein Bericht von Reveal, einer Veröffentlichung des Center for Investigative Reporting, vom September zitierte unternehmensinterne Aufzeichnungen, aus denen hervorgeht, dass Amazon die Verletzungsraten in Lagern, insbesondere in denen mit Robotik, zu niedrig angegeben hat.Amazon bestreitet Einzelheiten des Berichts.
Das Unternehmen gab heute Morgen bekannt, dass es in diesem Jahr 35.000 Betriebsmitarbeiter befördert hat.(Zum Vergleich: Letztes Jahr gab das Unternehmen an, 19.000 Betriebsmitarbeiter zu Manager- oder Vorgesetztenpositionen befördert zu haben.) Darüber hinaus teilte das Unternehmen mit, dass inzwischen insgesamt 30.000 Mitarbeiter an seinem 2012 gestarteten Umschulungsprogramm „Career Choice“ teilgenommen haben.
Postzeit: 09. Mai 2022