আমাদের কোম্পানির বরাত দিয়ে তাইওয়ান মিডিয়ার সর্বশেষ প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গত বছর মাসিক বেতনের ৪০ গুণ বার্ষিক বোনাস দেওয়ার পর চলতি বছরের প্রথম তিন প্রান্তিকের মুনাফা গত বছরের পুরো বছরের মুনাফাকে অনেকটাই ছাড়িয়ে গেছে।এভারগ্রিন মেরিন-এর বার্ষিক বোনাস চলতি বছরের মাসিক বেতনের ৬০ গুণ চ্যালেঞ্জ করে গত বছরের রেকর্ড ভাঙতে পারে!
চিরহরিৎ বছরের শেষ বোনাস একবার প্রকাশ, শিল্প সরাসরি পাগল বলা!!
তাইওয়ান মিডিয়া রিপোর্ট আউট আউট: চিরসবুজ শিপিং সামুদ্রিক শিল্প Lianzhuang "বছরের শেষ রাজা" হয়ে উঠতে প্রত্যাশিত!টাকার অঙ্কে শিল্পের কল্পনাকে চ্যালেঞ্জ জানাবে!
ইভা শিপিং এই বছর এনটি $300 বিলিয়ন (68.1 বিলিয়ন ইউয়ান) এরও বেশি আয় করেছে, যা এটি গত বছরের পুরো সময়ে অর্জিত NT $239 বিলিয়ন (54.2 বিলিয়ন ইউয়ান) থেকে এগিয়ে, এই বছর এটি কতটা বোনাস দেবে তা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে৷শিল্প ইতিমধ্যে 60 মাসের আশ্চর্যজনক সংখ্যা সম্পর্কে কথা বলছে।চিরসবুজ মেরিন গত বছর সেট করা 40 মাসের নিজস্ব রেকর্ডকে হারাতে পারে।
গত বছরের শেষে, এভারগ্রিন মেরিন একবার মাসিক বেতনের 40 গুণের একটি চিত্তাকর্ষক বার্ষিক বোনাস অফার করেছিল।অনেক চিরসবুজ কর্মচারী কাঁদলেন "এটা কি ভুল?"নববর্ষের প্রথম সকালে যখন তারা বছরের শেষ বোনাসের নিশ্চিত পরিমাণ দেখেছিল।60,000 নতুন তাইওয়ান ডলার (প্রায় 13,900 ইউয়ান) বেস বেতনের উপর ভিত্তি করে, তারা অবিলম্বে 2 মিলিয়ন নতুন তাইওয়ান ডলার (প্রায় 463,000 ইউয়ান) অর্জন করেছে।"হে ঈশ্বর! আমি এক দিনে এত টাকা দেখিনি" এটি বর্ণনা করার সেরা উপায় নয়।
যদিও এই বছর বিশ্বব্যাপী মালবাহী হার বিপরীত হয়েছে, এভারগ্রিন মেরিন কম দামের জাহাজ নির্মাণের ক্ষমতার সুবিধা নিয়ে টানা তিন ত্রৈমাসিক প্রতি ত্রৈমাসিকে 100 বিলিয়ন ইউয়ান (এনটি $) করেছে৷তৃতীয় ত্রৈমাসিকের প্রতিবেদনটি এই মাসের শুরুতে প্রকাশিত হয়েছিল, এবং প্রথম তিন প্রান্তিকে জমাকৃত ট্যাক্সের পরে নিট মুনাফা 304.35 বিলিয়ন ইউয়ানে পৌঁছেছে।এমনকি যদি চতুর্থ ত্রৈমাসিক মালবাহী হারের পতনের কারণে আরও 100 বিলিয়ন ইউয়ান করতে না পারে তবে পুরো বছরটি একটি নতুন উচ্চতায় পৌঁছাবে নিশ্চিত।
শিপিং ইন্ডাস্ট্রি বিশ্বাস করে যে এভারগ্রিন গত বছরের 40 মাস, গত বছরের মুনাফা পারফরম্যান্সের তুলনায় এই বছরের ভাল, বছরের শেষটি গত বছরের চেয়ে খারাপ হবে না, "60 মাস অসম্ভব নয়, সম্ভাবনা খুব বেশি", এভারগ্রিন মৌলিক সহ 50,000 থেকে 60,000 ইউয়ান কর্মীদের মাসিক বেতন, "প্যাকেজ" শেষ ব্যাগ মধ্যে 3 মিলিয়ন ইউয়ান সরাসরি, সব শিল্প ঈর্ষা বলা যেতে পারে.
সবচেয়ে সৌভাগ্যের বিষয় হল যে COVID-19 প্রাদুর্ভাবের সময়, 2019 এবং 2020 সালে এভারগ্রিন শিপিংয়ের নতুন কর্মচারীরা 2020 সালে বছরের শেষের 10 মাস, 2021 সালে বছরের শেষের 40 মাস এবং মাঝামাঝি 10 মাস পাবেন। - বছরের লভ্যাংশ।যদি তারা এই বছরের শেষের 60 মাস পায় তবে তারা তিন বছরে 120 মাস পাবে।"তিন বছর থেকে 10 বছর করা" শুধু একটি শব্দ নয়, একটি বাস্তব জিনিস।
এভারগ্রিন এই বছর পরপর তিন ত্রৈমাসিকের জন্য 100 বিলিয়ন ইউয়ান উপার্জন করেছে এবং প্রথম তিন ত্রৈমাসিকের জন্য ক্রমবর্ধমান মুনাফা ছিল 339.4 বিলিয়ন ইউয়ান৷তৃতীয় ত্রৈমাসিকের আর্থিক ফলাফল প্রকাশের সাথে প্রথম তিন ত্রৈমাসিকের ইপিএস 68.88 ইউয়ানে পৌঁছেছে।বাজার আনন্দের সাথে গণনা করেছে যে এভারগ্রিন কর্মীরা এই বছরের শেষে 60 মাসের বছরের শেষ বোনাস পেতে পারে, যা গত বছরের তুলনায় 20 মাস বেশি।
শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা সংশ্লিষ্ট নগদ লভ্যাংশের জন্য, এটি শেয়ার প্রতি 20 ইউয়ানেরও বেশি অর্থ প্রদান করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা গত বছরের শেয়ার প্রতি 18 ইউয়ানের বরাদ্দের চেয়ে বেশি।যাইহোক, এভারগ্রিন বলেছে যে বছরের শেষের বোনাস এবং নগদ লভ্যাংশ গণনা করা খুব তাড়াতাড়ি ছিল এবং এখনও অনেক পরিবর্তন রয়েছে।
শিল্পে দ্রুত এবং জরুরী পরিবর্তনের কারণে কর্মীদের জন্য এই বছরের বার্ষিক বোনাস প্রায় 40 মাস হবে বলে আশা করা হচ্ছে।তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এখনও শীর্ষ পর্যায়ে নেওয়া দরকার।
ইয়াংমিং শিপিংয়ের জন্য হিসাবে, তাইওয়ান দ্বীপের আরেকটি শিপিং কোম্পানি, গত বছর, বিভিন্ন নামে, প্রায় 32 মাসের বার্ষিক বোনাস, ইভা শিপিংয়ের সমতুল্য 50 মাসের 60% ডিসকাউন্ট স্তরের, যদি ইভা এই বছর 60 মাস, এটি আনুমানিক যে ইয়াংমিং শিপিং এর মোট বোনাসের প্রায় 40 মাস রয়েছে।
পোস্টের সময়: নভেম্বর-18-2022