অ্যামাজন বলেছে যে তারা এই বছর আরও 100,000 মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করবে, অন্য কোনের মতো ছুটির মরসুমে এর পরিপূর্ণতা এবং বিতরণ কার্যক্রমকে শক্তিশালী করবে, কারণ দেশ জুড়ে COVID-19 মামলার একটি নতুন তরঙ্গ বেড়েছে।
এটি 2019 হলিডে শপিং সিজনের জন্য কোম্পানি তৈরি করা সিজনাল পজিশনের অর্ধেক।যাইহোক, এটি এই বছর একটি অভূতপূর্ব নিয়োগের স্রোতের পরে আসে।অ্যামাজন মার্চ এবং এপ্রিল থেকে শুরু করে 175,000 মৌসুমী কর্মী নিয়ে এসেছিল কারণ মহামারীর প্রথম পর্যায়ে অনেক লোককে তাদের বাড়িতে বন্দী করে রেখেছিল।কোম্পানিটি পরে 125,000টি চাকরিকে নিয়মিত, পূর্ণ-সময়ের পদে রূপান্তরিত করেছে।আলাদাভাবে, অ্যামাজন গত মাসে বলেছিল যে এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায় 100,000 পূর্ণ- এবং খণ্ডকালীন অপারেশন কর্মী নিয়োগ করছে।
30 জুন শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকে অ্যামাজনের মোট কর্মচারী এবং মৌসুমী কর্মীদের সংখ্যা প্রথমবারের মতো 1 মিলিয়নের উপরে। কোম্পানিটি বৃহস্পতিবার বিকেলে তার আয়ের সাথে সর্বশেষ চাকরির সংখ্যা রিপোর্ট করবে।
কোভিড-১৯ উদ্যোগে বিলিয়ন বিলিয়ন ব্যয় করার পরেও কোম্পানিটি এই বছরের প্রথমার্ধে তার মুনাফা বেড়েছে।অ্যামাজন এই মাসের শুরুতে বলেছিল যে 19,000 এরও বেশি কর্মী কোভিড -19-এর জন্য ইতিবাচক পরীক্ষা করেছেন বা ইতিবাচক বলে ধারণা করা হয়েছে, যা কোম্পানিটি সাধারণ জনসংখ্যার ইতিবাচক মামলার হারের চেয়ে কম বলে বর্ণনা করেছে।
Amazon এর নিয়োগের ঢেউ এর ক্রিয়াকলাপগুলির ক্রমবর্ধমান যাচাইয়ের মধ্যে আসে।সেন্টার ফর ইনভেস্টিগেটিভ রিপোর্টিং-এর প্রকাশনার সেপ্টেম্বরে প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ রেকর্ডের উদ্ধৃতি দিয়ে দেখায় যে অ্যামাজন গুদামগুলিতে আঘাতের হার কম রিপোর্ট করেছে, বিশেষ করে যারা রোবোটিক্স আছে।আমাজন রিপোর্টের বিশদ বিরোধিতা করেছে।
কোম্পানিটি আজ সকালে বলেছে যে তারা এই বছর 35,000 অপারেশন কর্মচারীকে পদোন্নতি দিয়েছে।(গত বছর, তুলনা করে, কোম্পানি বলেছে যে এটি 19,000 অপারেশন কর্মীকে ম্যানেজার বা সুপারভাইজার ভূমিকায় উন্নীত করেছে।) উপরন্তু, কোম্পানি বলেছে যে মোট 30,000 কর্মচারী এখন তার ক্যারিয়ার চয়েস পুনঃপ্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে অংশ নিয়েছে, যা 2012 সালে চালু হয়েছিল।
পোস্টের সময়: মে-০৯-২০২২