луд!Печалбата през първите три тримесечия надхвърли тази за цялата година миналата година, а бонусът в края на годината на Evergreen Marine предизвика 60 пъти месечната заплата

Според последния доклад на тайванските медии, цитиран от нашата компания, след като миналата година беше даден годишен бонус от 40 пъти месечната заплата, печалбата от първите три тримесечия на тази година значително надхвърли печалбата от цялата миналата година.Годишният бонус на Evergreen Marine тази година може да счупи рекорда от миналата година, предизвиквайки 60 пъти месечната заплата!

Евъргрийн бонус в края на годината, след като бъде разкрит, индустрията директно се нарича луда!!

Докладът на тайванските медии изтъкна: Evergreen Shipping се очаква да стане „кралят в края на годината“ на морската индустрия Lianzhuang!Размерът на парите ще предизвика въображението на индустрията!

Eva Shipping е направила повече от 300 милиарда NT $ (68,1 милиарда юана) тази година, изпреварвайки 239 милиарда NT $ (54,2 милиарда юана), които е спечелила през цялата миналата година, което поражда опасения за това колко бонус ще плати тази година.В индустрията вече се говори за удивителното число от 60 месеца.Evergreen Marine ще победи собствения си рекорд от 40 месеца, поставен миналата година.

Предизвикателство за награда Evergreen Ocean в края на годината 60 пъти месечна заплата

В края на миналата година Evergreen Marine веднъж предложи впечатляващ годишен бонус от 40 пъти месечната заплата.Много служители на Evergreen извикаха: „Грешно ли е?“на първата сутрин на Нова година, когато видяха потвърдената сума на бонуса в края на годината.Въз основа на основната заплата от 60 000 нови тайвански долара (около 13 900 юана), те веднага са спечелили повече от 2 милиона нови тайвански долара (около 463 000 юана).„О, Боже мой! Никога не съм виждал толкова много пари за един ден“ не е най-добрият начин да го опиша.

Въпреки че глобалната ставка на товари се обърна тази година, Evergreen Marine направи повече от 100 милиарда юана (NT $) на тримесечие в продължение на три последователни тримесечия, като се възползва от капацитета на нискоценово корабостроене.Докладът за третото тримесечие беше публикуван по-рано този месец и нетната печалба след данъци, натрупана през първите три тримесечия, достигна 304,35 милиарда юана.Дори ако четвъртото тримесечие не може да направи още 100 милиарда юана поради спада на цените на товарите, цялата година със сигурност ще достигне нов връх.

Корабоплавателната индустрия вярва, че Evergreen миналата година 40 месеца, с тази година по-добра от миналогодишната печалба, краят на годината няма да бъде по-лош от миналата година, „60 месеца не е невъзможно, вероятността е много висока“, с Evergreen basic месечна заплата на персонала от 50 000 до 60 000 юана, краят на "пакета" е 3 милиона юана директно в чантата, може да се каже, че завижда на всички индустрии.

Най-щастливото е, че около времето на избухването на COVID-19 новите служители на Evergreen Shipping през 2019 г. и 2020 г. ще получат 10 месеца в края на годината през 2020 г., 40 месеца в края на годината през 2021 г. и 10 месеца в средата -годишен дивидент.Ако тази година получат 60 месеца в края на годината, след три години ще получат 120 месеца.„От три години до 10 години“ не е просто дума, а реално нещо.

Evergreen спечели 100 милиарда юана за три поредни тримесечия тази година, а кумулативната печалба за първите три тримесечия беше 339,4 милиарда юана.EPS за първите три тримесечия достигна 68,88 юана с публикуването на финансовите резултати за третото тримесечие.Пазарът радостно изчисли, че служителите на Evergreen може да получат 60 месеца бонус в края на годината в края на тази година, което е с 20 месеца повече от миналата година.

Що се отнася до паричния дивидент, засегнат от акционерите, той също се очаква да изплати повече от 20 юана на акция, надхвърляйки миналогодишното разпределение от 18 юана на акция.Въпреки това Evergreen каза, че е твърде рано да се изчисляват бонуси в края на годината и парични дивиденти и все още има много променливи.

Като цяло се очаква тази година годишният бонус за служителите да бъде около 40 месеца поради бързите и неотложни промени в индустрията.Окончателното решение обаче все още трябва да бъде взето на най-високо ниво.

Що се отнася до Yangming Shipping, друга корабна компания на остров Тайван, миналата година, под различни имена, около 32 месеца от годишния бонус, еквивалентен на Eva Shipping 50 месеца от нивото от 60% отстъпка, ако Eva 60 месеца тази година, това е изчислява, че Yangming Shipping има близо 40 месеца от общия бонус.


Време на публикуване: 18 ноември 2022 г