تقول أمازون إنها ستوظف 100 ألف عامل موسمي آخر هذا العام ، مما يعزز عمليات الإنجاز والتوزيع لموسم عطلة لا مثيل له ، مع ارتفاع موجة جديدة من حالات COVID-19 في جميع أنحاء البلاد.
هذا هو نصف عدد المناصب الموسمية التي أنشأتها الشركة لموسم التسوق في عطلة 2019.ومع ذلك ، يأتي ذلك بعد موجة توظيف غير مسبوقة هذا العام.جلبت أمازون 175000 عامل موسمي ابتداء من مارس وأبريل حيث أدت المرحلة الأولى من الوباء إلى حصر العديد من الناس في منازلهم.قامت الشركة لاحقًا بتحويل 125000 من هذه الوظائف إلى وظائف منتظمة بدوام كامل.بشكل منفصل ، قالت أمازون الشهر الماضي إنها توظف 100 ألف موظف بدوام كامل وجزئي في الولايات المتحدة وكندا.
تجاوز العدد الإجمالي للموظفين والعاملين الموسميين في أمازون المليون لأول مرة في الربع المنتهي في 30 يونيو. وستقوم الشركة بالإبلاغ عن أحدث أرقام الوظائف مع أرباحها بعد ظهر يوم الخميس.
شهدت الشركة ارتفاعًا في أرباحها في النصف الأول من هذا العام ، حتى عندما أنفقت المليارات على مبادرات COVID-19.قالت أمازون في وقت سابق من هذا الشهر ، إن أكثر من 19 ألف عامل أثبتت إصابتهم بفيروس كوفيد -19 ، أو افترضت إصابتهم بفيروس كوفيد -19 ، الذي وصفته الشركة بأنه أقل من معدل الحالات الإيجابية في عموم السكان.
تأتي زيادة التوظيف في أمازون وسط تدقيق متزايد لعملياتها.استشهد تقرير صدر في سبتمبر من قبل Reveal ، وهو منشور لمركز التقارير الاستقصائية ، بسجلات الشركة الداخلية التي تظهر أن أمازون قد قللت من الإبلاغ عن معدلات الإصابة في المستودعات ، لا سيما تلك التي تستخدم الروبوتات.تعارض أمازون تفاصيل التقرير.
وقالت الشركة صباح اليوم إنها رقت 35 ألف موظف عمليات هذا العام.(في العام الماضي ، على سبيل المقارنة ، قالت الشركة إنها روّجت 19 ألف عامل عمليات إلى مناصب مدير أو مشرف). بالإضافة إلى ذلك ، قالت الشركة إن ما مجموعه 30 ألف موظف شاركوا الآن في برنامج إعادة التدريب Career Choice ، الذي تم إطلاقه في عام 2012.
الوقت ما بعد: 09 - 2022 مايو