አሁን ባለን መረጃ መሰረት ሁለተኛውን የስራ ማቆም አድማ ያጠናቀቀው ሊቨርፑል በድጋሚ ለሁለት ሳምንት የሚቆይ የስራ ማቆም አድማ ማድረጉን አስታውቋል - ወደ 600 የሚጠጉ የሊቨርፑል ወደብ ሰራተኞች ከጥቅምት 24 እስከ ህዳር 7 ድረስ የስራ ማቆም አድማ ያደርጋሉ።
ይህ በሁለት ወራት ውስጥ በሊቨርፑል ወደብ ላይ ሲደረግ ለሶስተኛ ጊዜ ነው።
ለመጀመሪያ ጊዜ: ከሴፕቴምበር 19 እስከ ጥቅምት 3
ለሁለተኛ ጊዜ: ከጥቅምት 11 እስከ ጥቅምት 17
ሦስተኛው ጊዜ፡ ከጥቅምት 24 እስከ ህዳር 7
"ሰራተኞች የስራ ማቆም አድማው ከመስከረም 19 ቀን ጀምሮ ወደቡን ለማስፋፋት ቢታቀድም እና የወደብ ኦፕሬተሩ ከደመወዛቸው 10.2 በመቶውን ብቻ እየሰጠን ነው የሚሉ የውሸት ወሬዎች ቢኖሩም ለስራ ማስፈራሪያ እየደረሰባቸው ነው።"የሠራተኛ ማኅበሩ ዩኒት በቅርቡ በሰጠው መግለጫ “ትክክለኛው ቅናሽ 8.2 በመቶ አካባቢ ነው፣ እና በ RPI የዋጋ ግሽበት በ12.3 በመቶ፣ በምትኩ ደሞዝ እየቀነሰ ነው” ብሏል።
የሊቨርፑል ወደብ ባለቤት የሆነው ፔል ሆልዲንግስ በቢርከንሄድ በሚገኘው በካሜል ላይርድ የመርከብ ቦታ ለሰራተኞቻቸው የ11 በመቶ የደመወዝ ጭማሪ ለማድረግ መስማማታቸውን እና ለሊቨርፑል ዶክተሮችም ተመሳሳይ ስምምነት እንደሚጠይቁ ህብረቱ ገልጿል።
ፔል በጣም ትርፋማ ነው እና ለአባሎቻችን ተገቢውን የደመወዝ ጭማሪ መክፈል ይችላል።
"ለምን በሊቨርፑል ፒየር አታደርገውም?
ወይዘሮዋ አክለውም “የወደብ ኦፕሬተሩ ለግጭቱ እልባት ከመስጠት ይልቅ ሥራ ማስፈራራትን መርጧል እና ባቀረበው ስምምነት ላይ ሰዎችን በተደጋጋሚ ማሳሳትን መርጧል። አባሎቻችን በጽናት በመቆም የማህበሩን ሙሉ ድጋፍ አግኝተናል። ኦፕሬተሮቹ መምጣት አለባቸው። ከደመወዝ ጭማሪ ጋር መቀበል ይችላሉ ወይም አድማው ይቀጥላል።
የሰራተኛ ማህበር መግለጫው አለመግባባቱ በ 2021 ለዶክተሮች የደመወዝ ስምምነት አለማክበርንም ያካትታል ።አክለውም “ይህ ኩባንያው በ1995 ለመጨረሻ ጊዜ የተካሄደውን የደመወዝ ክፍያ ግምገማ አለማከናወኑን እና የፈረቃ ስራን ለማሻሻል ስምምነቶችን አለማክበርን ያጠቃልላል።
ተዛማጅ የምርት ማገናኛዎች
https://www.epolar-logistics.com/fcl/
https://www.epolar-logistics.com/lcl/
https://www.epolar-logistics.com/ocean-shipping-ddp/
https://www.epolar-logistics.com/express/
የልጥፍ ጊዜ፡- ኦክቶበር-20-2022